Inicia tu carrera en Human Resources, una industria en crecimiento

Por Brigitte Trujillo

El sector de Human Resources (HR) o Recursos Humanos está diseñado para proveer servicios enfocados en el personal de una empresa, y manejar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, y entrenamiento. Además, los profesionales en HR están capacitados para facilitar consejería e información sobre las políticas y los procedimientos de un sitio de trabajo, el desempeño de sus empleados, así como su bienestar y beneficios, y gestión de asuntos disciplinarios. 

De acuerdo con datos de JobOutlook, una iniciativa del gobierno australiano que informa sobre las diferentes carreras, y las tendencias en el mercado laboral del país, en Australia, el número de personas que trabajan en el campo de recursos humanos creció de manera considerable durante cinco años. Pasó de tener 55.400 empleados en el 2014 a 78.800 en el 2019. Asimismo, se estima que en el 2024 más de 90 mil personas estarán trabajando en este sector. 

Adicional, uno de los caminos para iniciar una carrera profesional en esta área incluye estudiar un curso vocacional. El Certificate IV in Human Resources y el Diploma of Human Resources Management son un buen comienzo. 

En esta entrada de blog te contamos en qué consiste cada curso y dónde los puedes estudiar.

Certificate IV in Human Resources

El Certificado IV en Recursos Humanos está dirigido a aquellos que desempeñan un rol de soporte en el equipo de recursos humanos de una pequeña o gran empresa. En este curso, los estudiantes aprenderán sobre la implementación y el monitoreo de políticas de seguridad y salud laboral (WHS, por sus siglas en inglés), así como procedimientos y programas para cumplir con requisitos legislativos. Igualmente, se prepararán para liderar relaciones laborales efectivas; implementar y monitorear prácticas de trabajo ambientalmente sostenibles; realizar una presentación; y organizar reuniones.

Sumado a lo anterior, otra de las unidades que hacen parte de la estructura de este curso incluyen el soporte en el reclutamiento, selección e inducción del personal; revisar las funciones de recursos humanos; apoyar los procedimientos de relaciones laborales y de empleados; ayudar en procesos de gestión de desempeño; y organizar reuniones.

Al completar satisfactoriamente este vocacional de 52 semanas, los participantes podrán ejercer roles como asistente, coordinador, oficial, y/o administrador en recursos humanos. Igualmente, podrían trabajar como oficiales de nómina. 

Requisitos de ingreso

Para ser admitido en el Certificado IV de Recursos Humanos el estudiante debe ser mayor de 18 años al momento de iniciar el curso. También es importante que cumpla con un nivel mínimo de inglés que puede demostrar con un puntaje de 5.5 o equivalente en test oficiales de inglés como el IELTS o con un nivel de Upper Intermediate alcanzado en un curso autorizado de inglés. Aparte, también podrá probar sus conocimientos en el idioma tras haber completado previamente un Certificado III o una cualificación más alta. Adicional, es esencial que el aspirante haya terminado el grado 11 de la secundaria. 

Diploma of Human Resources Management

Luego de terminar el Certificado IV en Recursos Humanos, el siguiente nivel es el Diploma de Gestión de Recursos Humanos. Este curso aumenta las posibilidades de poder desempeñarse en más roles dentro del área de HR, y además hace énfasis en que las diferentes funciones y responsabilidades en este campo sean aplicadas de manera efectiva. 

Gestionar servicios de recursos humanos, así como la remuneración y beneficios de los empleados son algunas de las unidades de este vocacional. Igualmente, los alumnos aprenderán cómo desarrollar y gestionar procesos del desempeño de los empleados, las relaciones laborales, y la planificación de la fuerza de trabajo. 

Además, se manejarán temas como la gestión de la diversidad en el lugar de trabajo, y los procesos de reclutamiento, selección e inducción. 

La culminación del Diploma de Gestión de Recursos Humanos le permitirá a sus egresados desempeñarse en cargos como asesor, gerente, oficial superior, o consultor de recursos humanos.

Este curso tiene una duración de 52 semanas.

Requisitos de ingreso

Los interesados en realizar este curso deben ser mayores de edad al momento de iniciar clases. A su vez es requerido que cuenten con un nivel de inglés mínimo que se puede probar con un puntaje en el IELTS de 5.5 o equivalente. También es posible confirmarlo luego de haber completado satisfactoriamente el nivel de Upper Intermediate o de haber realizado un Certificado III en cualquier área. Por su parte, el estudiante debe haber culminado el grado 12 o equivalente de la secundaria.

¿Dónde estudiar?

Rhodes College es un instituto oficialmente registrado para dictar cursos vocacionales a estudiantes locales e internacionales. Rhodes ofrece estudios en Human Resources, Work Health and Safety, Business, Leadership and Management, Aged Care y Community Services.

Asimismo, todos los cursos de Rhodes están diseñados para que los estudiantes adquieran habilidades específicas en su industria que les permitan incrementar sus oportunidades de empleo. Igualmente, al finalizar sus cursos en Rhodes, los estudiantes tienen la posibilidad de continuar su carrera en programas de pregrado de universidades australianas. 

Por otro lado, este instituto, ubicado en el centro de Melbourne, promete una educación de calidad garantizada por sus docentes.  

Finalmente, si quieres estudiar cualquiera de los cursos de Human Resources en Rhodes College, puedes iniciar tus clases en cualquiera de estos meses: febrero, marzo, mayo, junio, julio, agosto, octubre, noviembre y diciembre. 

Para más información, puedes ingresar a la página de Rhodes College https://www.rhodescollege.vic.edu.au/ o puedes comunicarte con nuestros agentes de StudyUp.

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